mba常见面试问题和答案_mba面试攻略

1.MBA提前面试：面试如何准备以及注意事项

2.MBA提前面试你们都是怎么准备的

3.MBA提前面试要注意哪些问题？要准备哪些内容？

4.MBA 提前面试的几点技巧

5.mba提前面试怎么准备?

6.如何准备北大mba提前面试

7.MBA提前面试：如何备战？

每位MBA考生可以申请多个MBA院校提前面试，可以视提前面试的结果决定报考院校。只有掌握MBA提前面试的技巧，才可以增加MBA提前面试的信心，提面获得通过，笔试过国家线，就能降低录取的风险。那么，MBA提前面试需要掌握哪些技巧，下面我们一起来了解一下，希望对你会有一定的帮助。

MBA提前面试需要掌握的技巧：

1　精心准备

在参加提前面试前，考生们多多少少都会有紧张感，一边在复习笔试，一边得准备MBA提前面试的资料。如，制作简历，准备申请材料。制作简历时，必须要注意细节的处理，一份简历就相当于一张名片，简历制作完美，给面试官留下好的印象。

一份好的自荐信，必须具备教育背景、工作经历、社会组织能力、最突出的技能、特长和爱好等。你想你的自荐信吸引考官的青睐的话，就要特别注意自荐信要富有个性，不要太短或太长，一般1-2页为佳。有时候，可以适当进行模拟的实战演练。冠君冠君首推鱼缸式的面试模拟，对面试的考生实战性非常有效果。

2　自我定位

无论是你在工作上还是生活上，自我准确的定位是非常重要的。使自己对自己有一个准确的了解。定位时要好好考虑你过去是什么样的人，将来要成为什么样的人。你的优势、劣势是什么，气质怎么样。自我定位重要的不是改变自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面试，使自己在面试官心中产生个性清晰鲜明。

3　行为表现

报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。

4　面试环节处理

报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。

进入面试的现场，千万不能紧张，一紧张的话就会耽误面试了。进入考场，第一时间一定要微笑向各位面试官打招呼，让面试官感觉亲切。

5　面试问答

在MBA提前面试会遇到的问题。大致可以分为三部分定位命题、基本命题和其他命题。定位命题和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

应对策略：

1、每个问题的回答应该包含下列几个部分

2、事件确认;

3、多角度认识事件，客观认识事件;

4、由事件认识问题，抽象问题实质;

5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;

6、选择方案的重要原因;

7、概括自己的结论。

MBA提前面试：面试如何准备以及注意事项

提前面试在MBA院校的招生计划中越来越重要，很多高校以此来招揽优质MBA生源。所以为了让大家能够更好地了解提前面试顺利通过，下面就提前面试的一些应对策略给大家，希望能够对大家有所帮助。

1综合印象

综合印象包括几个方面，你的谈吐，坐姿，待人接物的礼节，这些东西都会在整个过程中给导师留下印象，而导师通过这些信息，也在不断地感知对你的评价，其实对于能否被录取，分数达标是一方面，更重要的是你能不能达到这个学校的培养要求，达到学校的标准，达不到的话就没有意义。谈吐，坐姿，表达方式这些东西看似很虚，实则非常重要，它是你在社会历练的一个精华的表现，所以这些东西大家一定要非常非常注意。当然这些东西注意是没有用的，一定要经过实战训练，谈判，交流，眼神交流，特别是学会听清老师问题的主旨，有的人还没有弄清主旨的时候就回答一大堆和问题根本不相关的话，也就是说，你根本没有能力抓住问题主旨。

2自我介绍与逻辑最重要

在有了初步的印象之后，面试的第一步流程就是自我介绍，自我介绍一定要有流程。首先，基本信息，工作内容，你的业绩，你对社会的一些看法，把这些介绍完之后，老师对你的印象会有一个很快的提升。在这一分钟的自我介绍里，最重要的是讲自己最擅长的东西，把自己最擅长的东西表现出来，也会吸引老师的注意。老师在提问你的时候，也会提问你最感兴趣也就是你最擅长的东西，因为这个地方可能是老师不懂的，他也想在和你的交流中通过这个不懂获得一些知识，所以这个很重要。

第二方面，是有一道管理知识方面的题，可能你答不上来，但一定要有逻辑结构，逻辑结构很重要，宏观思维也很重要。比如说问你对金融的看法，金融的范围很大，你可以说，这个问题很大，我从银行的角度，就银行的趋势，走向来回答，像这类问题，都是根据考生的工作背景来回答的。有从事金融的，银行的，软件开发的，创业的?这些点都是老师非常感兴趣的，甚至还有学生来自卫生局，正好负责这些疫苗，那就可以就前段时间的疫苗事件做一些情况的讲解，这都不是问题。

3考察要点

学校考察学生的几个点要清楚，必答题的考查，专业知识的考查，领导力，沟通能力，创新能力的考查，还有最基本的，着装，心理素质，反应能力，都是作为重点考察的表达方式，每个的占比都是占在15%左右的分数。而每个比例老师在打分的时候都会分为三档，差，优，良。老师很快就会判断你是处于哪个档，当然每档的分差是个量型分，比如说从0-6, 6-8, 9-15，你的一个表现的话，基本上老师都会给你圈定一个范围，之后可能会有一些辅助。

4英语面试

接下来就是英语面试，英语面试要求并不是特别高，只要你能听得懂，说得出就会给分。前面的部分已经为你被录取奠定了很好的基础，英语是第二位的。但是你不能说你答不上来，真答不上来就太倔了，说明你的性格取向有问题，性格取向有问题的学生学校是不敢要的，一般就直接pass掉了。如果一个学生英语基础特别差，但是又不准备，那你能力有问题，态度又有问题，那你还指望学校能培养你什么。

5坚决不能录取的学员

第一种学生是坚决不能录取的，完全自我中心，不管别人，自圆其说，说一大堆不相关的。第二种学生是完全自我否定，这不行那不行，也不可以要。其实第一眼，这个人是好是坏就可以有一个基本的判断，阳光的学生会表现的特别明显，当然也有一些闷骚型的，通过聊天，自我介绍也可以了解一些。面试是非常重要的，一个人的思维模式是怎么样的通过面试可以看出来，如果一个性格有严重问题学生被学校录取，那面试老师是要负责任的。

老师一般会有抗压面试，就是问你问题问到你答不出来为止，如果没有这么一个过程的话，你会觉得你答得太顺了，学校水平不高，抗压问答的时候，逻辑性就是个很重要的问题了。

6最后两个建议

对于任何一个MBA考生，肯定是想通过，但是我发现并不是每个人对于自己的人生规划都很清楚，所以既然要报考MBA，就把它的培训要求看一下，你看到自己差在哪里，通过这样一个大方向，就知道自己怎么去进步了。而面试成绩，笔试成绩都合格了之后，你要想一下怎么把MBA作为一个质的升华，因为有的同学其实在考取MBA之后也是默默无闻的。

对于MBA考试，笔试的部分就按照题型练习就可以了，面试的话不是一个面试技巧班短期就可以提升的，是你在日常里慢慢积累起来的，所以建议同学们在笔试训练的同时加入一些面试训练，演讲训练，谈话逻辑训练，怎么注重逻辑结构，吐字清晰等。

MBA提前面试你们都是怎么准备的

提前面试的注意事项有哪些呢?该做什么准备?

那么，怎样才能在面试中让考官感受到你的这些实力呢?

下面为大家分享MBA提前面试注意事项：

首先，要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并?投其所好?。

第二步，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些?空间?，让老师顺着材料的思路提问。

第三步，要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。

第四步，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。

软件准备：

第一、自我认知

认清自我方能走得更远。必须对自我有个深入的剖析(明确自己的优势、劣势，自己以往工作的失败、收获、业绩，自身管理风格、兴趣爱好等以及自己未来发展规划，以及报考MBA的目的)。

第二、对公司和行业的认知

MBA培养的是未来优秀的管理人员，商学院希望学员通过其培养，能够在所在的公司和行业做出有价值的事情，从而体现商学院的价值和品牌影响。所以我们在准备资料和思考回答相关问题的时候，尽量能提升高度，站在公司和行业角度来分析。公司目前在行业的地位，公司的情况可以用SWOT来分析，公司未来发展方向，整个行业当前的形势及未来走势等。

第三、对目标院校的认知

现在虽然说名校商学院在招生方面占据主动，每年淘汰很多考生，但是商学院之间存在着很强的竞争关系，因此商学院作为一个品牌也需要推广宣传，他们也要求生源多样化：来自地域多样化，来自行业多样化，岗位多样化等。因此不管我们所在的行业、公司、岗位如何，只要我们认识到自身优势，把自己塑造成在公司或者所在部门中的重要角色，我们的竞争力就会大大增强。另外把商学院的培养方向、特色与个人自身结合，比如商学院的特色是培养创新能力，你就尽量展现出你在创新方面的优势和成绩;商学院培养的是国际化管理人才，你就把你未来发展定位在国外的公司和项目等等。

记住：商学院不是慈善机构，商学院做的事情是锦上添花，绝不是雪中送炭。所以教育背景和工作背景不是很好的同学适当的修饰自我是获得商学院认可的有效方式。

硬件准备：

着装：全部正装

简历：精心修改，精炼简洁。(考官看完简历后必须能留下深刻印象)

自我介绍(至少熟练20遍)

MBA提前面试要注意哪些问题？要准备哪些内容？

面试主要有三种形式，分为个人面试、小组面试以及英语面试。

个人面试：

个人面试中所涉及的问题，可概括为两类：

第一类，考官会根据你的简历进行提问；第二类，考官提前设计好的题目；

在参加个人面试前，需要做如下的准备：

（1）自我介绍：可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。重点介绍工作生活中的亮点，切忌说成流水账。

（2）随机提问：主要针对自我介绍中，考官感兴趣或不清楚的地方所做的追加提问。可提前梳理自己的工作经验与案例。

（3）时事政治及管理类问题提问：可提前查阅，整理一些商业案例，结合你的工作经历进行比对。

小组面试：

小组案例讨论诞生于外企面试高级职员，是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。首先你需要熟悉“组面”的流程：

第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工；

第二步，面对考官，简要复述案例；

第三步，小组轮流发言；

第四步，考官提问，小组回答；

第五步，总结。

英语口语面试：

可以说个人面试或者小组面试里都会包含英语口语面试，也可以说英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，对语言有要求的项目，会比较严格：

在面试问答环节中，不能问一答一，太过简单。一定要从多个角度切入，尽可能表达自己。切记不要背书式的回答。

多关注新闻热点，提前整理热点事件相关评述，总结自己的观点。提前把有可能问到的问题梳理清楚。

MBA 提前面试的几点技巧

MBA提前面试是管理类考研中一个新形势，并且随着考生的不断增多，商学院对提前面试的严格程度加强了很多，但是可以看出面试的基本环节没有变，接下来博雅汇小编会对面试中常见的敏感问题为大家进行解答，希望可以帮助MBA考生增加进面几率。

个人面试：时间一般在10-30分钟之间，问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等，都是材料里面涉及的内容，只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。

小组面试：小组面试一般4-10人不等，时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例（一般是企业经营管理类或商业热点类话题），给一定时间大家进行讨论，分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论，有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述，还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式，最为重要的两点就是：要做好角色扮演，或者说团队协作。

在了解提前面试的形式和考察内容后，我们需要做的是以下几点：

熟悉提交的材料信息

申请材料作为提前面试的第一环节，不仅在于使考官了解你，在面试环节，这些材料也是考官提问的一种方式，所以你要记住你简历、短文和推荐信的内容，不要编造事实，如果发现诚信问题那么肯定是通不过面试的。其次，在进行介绍时一定要紧紧围绕我是适合读MBA这一核心观点进行介绍，材料是证明的第一步，接下来的介绍要补充材料说明证明自己是一个优秀的人即可。

表现职业热情

问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。很多时候我们在备考前多问问自己为什么是有好处的，这其实就是一个被面试的过程，把能想到的问题都想到可以帮助我们有效准备

学会转移话题和诚实回答

如果真的出现有的问题不在回答范围之内，不要夸夸其谈，遇到此类问题要么你就诚实的回答“我不了解”，因为这总比夸夸其谈、言无内容好；要么就把自己理解的思路表达出来。除了会分析，如果你再有点批判精神就更完美了，对于考官提出的问题，你可以大胆的提出自己的看法，即使你的观点略显稚嫩，但是具有批判精神往往会让导师眼前一亮。

其次，寻找一个新的话题来转移考官的注意力，如果问题过于隐私，你可以用适当的方法回避。面试是一个双向选择的过程，其间不止是面试官发问，如果你有疑惑的话，在此过程中也可以跟面试官进行沟通。

把握住以上几点可以增加MBA考生在面试时的进面几率，保持良好形象，三观要正，表现出自身的职业作风，工作经验、管理方法和技巧以及领导才能会使你更加突出和优秀。

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mba提前面试怎么准备?

第一，仪容仪表。不管是线上面试还是线下面对面的面试，在未开口说话之前，我们的仪容仪表就是我们跟外界打招呼的一个重要表现。作为一个面试高等教育的管理学位的同学，干净整洁职业的穿搭，一定是加分的。女生一定要化淡妆，根据个人的身材选择适合自己比较职业的穿着。男生一定要把自己的头发整理好，最好是衬衣西装这样的着装。

第二，一定是自信。说了穿着，接下来就是我们的面部表情，甚至是微表情，我们一定要管理好。在面试的过程中，也相当于是我们在给我们心仪的学校老师推销我们自己，如果让老师觉得我们这个产品是有价值的，甚至是超过我们肉眼看到的有无限可能，拥有以后就是超值。在介绍我们自己的时候，我们一定要做到落落大方，自信坦荡。

第三，我们要有条理的去介绍我们自己。介绍的逻辑可以是首先个人的基本信息，其次我们的受教育经历就是我们的学习能力的大概展示，接下来就是我们目前的工作履历以及关于我们要提升的一些想法，这个部分是自我介绍中最重要的那个部分了。需要我们去斟酌自己的用词，多次练习，让自己的表达更流畅。

第四，我们要有足够的抗压和临场反应能力。在工作几年以后，我们在工作中也得到了一定的锻炼，在跟面试官沟通的过程中，肯定会遇到一些我们让我们感到压力，甚至第一反应是没有思路的问题，那么我们要做的就是在平常的生活和工作中多去锻炼和经历。只有真正的实践以后，我们成长的会更快。

最后也同样重要的就是多次训练。我们每个人都拥有良好的学习能力，但是在面试的过程中，一定是努力且认真准备的那个同学是获得通过的机会是最大的，因此，在考试前，请尽可能多的去进入到更多的模拟训练中。在训练中，你会找到如何让自己更好的方法。

如何准备北大mba提前面试

我们分享一个之前学员面试的经验供大家参考：

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材?，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说意点。

整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材?，写好材?，写好材料。

那细分的来说：

网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候?会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。

个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。

组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点(12～16分钟)，25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

总之大家要正确的看待MBA提前面试，提前面试很重要，但并不是学校录取唯一条件，国家联考也是要做足充分准备的~当然，如果您的目标更高，或者想增加被录取几率，那提前面试还是需要你格外重视的哈，小编推荐“考研快题库”APP,一款包含MBA英语、数学、写作、逻辑、综合课一应俱全！每日一练、章节练习、历年真题、模拟卷，各类题型供你选择！最后祝各位考生2020年金榜题名。

MBA提前面试：如何备战？

MBA提前面试，是相对于常规录取流程的一种形式，采用“面试通过（获得优秀）+笔试过线（达到当年国家联考分数线）=直接录取”政策。目前北京大部分MBA院校均采取“先面试，后笔试”。总的来说，MBA提前面试无论是对院校来说，还是对考生来说，都有好处。对于考生来说，工作年限较长、长时间没有接触应试考试、复习精力有限，采用”先面试，后笔试“的方式大大降低了进入MBA商学院的门坎。对院校来说，通过笔试是很难检验出一个考生的能力的，而提前面试很好的弥补了这一点，MBA商学院通过面试更好的了解了MBA申请者的背景和潜力，更能判断他们是否具备一个优秀MBA候选人的品质。随着MBA提前面试占的比重越来越大，像北大这样的名校MBA学校面试成绩权重非常大，对于任何一个有招生选择权的商学院，MBA面试成绩都拥有是否录取的“一票否决权”。报考北大MBA的申请人在参加联考之前必须参加提前面试，北大商学院将根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估，并根据背景评估结果，对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察。1、背景材料准备：毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。个人信息、学历背景、工作背景如实填写。不要到明年做背景调查的时候，发现信息不符而取消资格。附加信息这里尽量找些证书来填一下空白。任何证书都是加分项。自我评述这里肯定是各位同学最头疼的地方。论述题是比较重要的，基本上面试的大部分问题都是围绕这些论述题来展开。北大版的论述题我基本写了3000多字，准备了10个小时以上，自己修改了5次后再发给北京华章的老师。老师前前后后也改了2稿，非常需要用“心”去准备。因为推荐信需要他人写，所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候，还要催促推荐人。推荐信写好后，可以让推荐人把推荐链接发给你检查，也了解下推荐信的内容。提前面试环节通常有个人面试和小组面群两部分，MBA小组面试采用的是无领导小组讨论，采集一些当前热点财经领域的实事。2、面试环节：1.个人面试关于个人面试，基本上北大老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。我这次面试基本没有被问到什么标准问题---“为什么读MBA”“为什么考北大？”“能给北大带来什么“”你有什么优劣势“等。基本围绕工作方面一环扣一环的深挖你。而且我那场还遭遇到了压力面试，老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。2.小组面试北大的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。每次发言结合自己的观点说出1 2 3 点来。

MBA面试询问流程

MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。

1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。

自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。

2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?

面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。

3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?

职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。

4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何？和同事/团队之间配合默契吗？如果和同事/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?

面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。

MBA常见问题类型

1.封闭式提问

封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

2.开放式问题

主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。

3.连串压迫性问题

连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

4.背景型问题

背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。

5.行为型问题

行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。

6.智能型问题

智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。