mba提前面试攻略_mba提前面试问题及答案

1.MBA提前面试：需要掌握的技巧

2.MBA提前面试要注意哪些问题？要准备哪些内容？

3.MBA考试提前面试的大致流程是怎样的？

4.MBA提前面试要注意什么?

5.MBA提前面试你们都是怎么准备的

6.MBA提前面试：个面需要准备的四部分内容

7.MBA提前面试：面试如何准备以及注意事项

8.MBA 提前面试的几点技巧

MBA提前面试高频问题及回答技巧

1、你认为什么样的人适合读MBA?

适合读MBA有以下几类人：1、有一定工作经验，他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作，并在实践中取得了一定的成功，同时，这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题，急需拓展视野，丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。

2、为什么读MBA?能给你带来什么?

选择读MBA主要从以下几方面综合回答：1、我学历较低，为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。

3、取得成功的关键因素有什么?

　 成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋，最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功，悟性、才能等都是先天具备的品质，但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?

4、智商和情商哪个更重要?

一般来讲情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因为管理过程中，更多的是与人打交道，人与人之间的接触更注重于感性的交流，但不是说智商不重要，管理者的决策，制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此，情商比智商更重要

5、最理想的工作集体应该具备什么品质?

从以下几个方面回答：具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。

6、优点和缺点概括

回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答，紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答，缺点不要无中生有，不要夸张。例如：

优点：善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次，创新，每年都要主管设计几种新产品。缺点：自己的管理知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事情时，有一种力不从心的感觉。

7、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?

回答此题注重理论联系实际，既不能只谈MBA理论，也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业***的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

8、工作中遇到过的最大的压力

问这类问题，主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠，面对压力不放弃，同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题，你却夸大的回答是最大的压力，那说明你的承受能力不够，所以回答这类问题要慎重。

以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此，博雅汇小编提醒各位在职MBA考生，一定要现在培养自己的答题思维，说话能力，做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题，有大局观。

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MBA提前面试：需要掌握的技巧

随着目前越来越多MBA招生院校高校到提前面试大军中，已明显看出提面在MBA考试中的重要性在逐步上升。小编在这里跟大家分享几条在面试过程中的小建议，希望对你的面试会有一定的帮助作用哟~~

1、不要去管其他事情，也不要担忧什么，考虑在面试的20分钟内尽量表现好就行，要知道命运的转机就在这20分钟。不要觉得20分钟看不出一个人的全部素质而有抱怨。倘若你抓不住这20分钟，试问你是个合格的管理者吗?

2、一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门，进去后分别向各位考官递交一份自己的简历，以示一视同仁。说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与三位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。

3、面试如此重要，因此感到紧张是很正常的。可能你会心跳加快，但是要尽量控制住讲话的语速和节奏，一两分钟以后，随着讲话的进行，就完全放松了。

4、面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。

5、要有自己的理念和读MBA的合理动机。

6、心态平和，不要给自己定位100分，期望太高，往往容易加强自我倾向;定位80分，较为适中。记住：面试的效果取决于你与考官互动的交流。

祝愿每位考生都能顺利通过提前面试，并顺利进入理想学府!

MBA提前面试要注意哪些问题？要准备哪些内容？

每位MBA考生可以申请多个MBA院校提前面试，可以视提前面试的结果决定报考院校。只有掌握MBA提前面试的技巧，才可以增加MBA提前面试的信心，提面获得通过，笔试过国家线，就能降低录取的风险。那么，MBA提前面试需要掌握哪些技巧，下面我们一起来了解一下，希望对你会有一定的帮助。

MBA提前面试需要掌握的技巧：

1　精心准备

在参加提前面试前，考生们多多少少都会有紧张感，一边在复习笔试，一边得准备MBA提前面试的资料。如，制作简历，准备申请材料。制作简历时，必须要注意细节的处理，一份简历就相当于一张名片，简历制作完美，给面试官留下好的印象。

一份好的自荐信，必须具备教育背景、工作经历、社会组织能力、最突出的技能、特长和爱好等。你想你的自荐信吸引考官的青睐的话，就要特别注意自荐信要富有个性，不要太短或太长，一般1-2页为佳。有时候，可以适当进行模拟的实战演练。冠君冠君首推鱼缸式的面试模拟，对面试的考生实战性非常有效果。

2　自我定位

无论是你在工作上还是生活上，自我准确的定位是非常重要的。使自己对自己有一个准确的了解。定位时要好好考虑你过去是什么样的人，将来要成为什么样的人。你的优势、劣势是什么，气质怎么样。自我定位重要的不是改变自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面试，使自己在面试官心中产生个性清晰鲜明。

3　行为表现

报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。

4　面试环节处理

报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。

进入面试的现场，千万不能紧张，一紧张的话就会耽误面试了。进入考场，第一时间一定要微笑向各位面试官打招呼，让面试官感觉亲切。

5　面试问答

在MBA提前面试会遇到的问题。大致可以分为三部分定位命题、基本命题和其他命题。定位命题和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

应对策略：

1、每个问题的回答应该包含下列几个部分

2、确认;

3、多角度认识，客观认识;

4、由认识问题，抽象问题实质;

5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;

6、选择方案的重要原因;

7、概括自己的结论。

MBA考试提前面试的大致流程是怎样的？

MBA提前面试是管理类考研中一个新形势，并且随着考生的不断增多，商学院对提前面试的严格程度加强了很多，但是可以看出面试的基本环节没有变，接下来博雅汇小编会对面试中常见的敏感问题为大家进行解答，希望可以帮助MBA考生增加进面几率。

个人面试：时间一般在10-30分钟之间，问题多集中于申请者的求学目标、职业规划、工作成就、行业认知等等，都是材料里面涉及的内容，只不过在面试考场上更多以讲故事的形式描述给考官即可。

小组面试：小组面试一般4-10人不等，时间也是30-60分钟不等。会先给一个案例（一般是企业经营管理类或商业热点类话题），给一定时间大家进行讨论，分析并解决案例中存在的问题。整个讨论过程会由考官进行打分。有的学校只讨论，有的学校讨论完需要进行观点或解决方案的陈述，还有的学校会分AB两组进行相互质询。不过不管以何种形式，最为重要的两点就是：要做好角色扮演，或者说团队协作。

在了解提前面试的形式和考察内容后，我们需要做的是以下几点：

熟悉提交的材料信息

申请材料作为提前面试的第一环节，不仅在于使考官了解你，在面试环节，这些材料也是考官提问的一种方式，所以你要记住你简历、短文和推荐信的内容，不要编造事实，如果发现诚信问题那么肯定是通不过面试的。其次，在进行介绍时一定要紧紧围绕我是适合读MBA这一核心观点进行介绍，材料是证明的第一步，接下来的介绍要补充材料说明证明自己是一个优秀的人即可。

表现职业热情

问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。很多时候我们在备考前多问问自己为什么是有好处的，这其实就是一个被面试的过程，把能想到的问题都想到可以帮助我们有效准备

学会转移话题和诚实回答

如果真的出现有的问题不在回答范围之内，不要夸夸其谈，遇到此类问题要么你就诚实的回答“我不了解”，因为这总比夸夸其谈、言无内容好；要么就把自己理解的思路表达出来。除了会分析，如果你再有点批判精神就更完美了，对于考官提出的问题，你可以大胆的提出自己的看法，即使你的观点略显稚嫩，但是具有批判精神往往会让导师眼前一亮。

其次，寻找一个新的话题来转移考官的注意力，如果问题过于隐私，你可以用适当的方法回避。面试是一个双向选择的过程，其间不止是面试官发问，如果你有疑惑的话，在此过程中也可以跟面试官进行沟通。

把握住以上几点可以增加MBA考生在面试时的进面几率，保持良好形象，三观要正，表现出自身的职业作风，工作经验、管理方法和技巧以及领导才能会使你更加突出和优秀。

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MBA提前面试要注意什么?

MBA提前面试，每所院校的流程有不同，但整体上大同小异。

提前面试的大致步骤是：

1.意向报考院校注册申请；

2.填写、递交相关申请资料；

3.等待面试通知；

4.参加预面试（预面试主要是个人面试和小组组面）；

一、个人面试。面试内容：针对个人申请填写内容，工作、教育履历，个人短文撰写等内容，有针对性的进行申请人个人职场规划、自我定位、求学目的，以及英语方面的简单测试二、小组组面。案例分析，6到8人一组，无领导小组讨论。根据案例分配角色内容进行来自个人经验的阐释，阐明自我观点，发表个人见解。最后小组针对讨论过程进行总结陈述。请务必在讨论过程中，尽量多的发表个人观点，同时也要协调整个讨论的平衡。面试目的：考察同学的组织、协调、沟通能力以及领导力。

5.预面试成绩公布。

MBA提前面试你们都是怎么准备的

并不难，增加MBA提前面试成功率的技巧有：

1、申请材料的准备

首先，现在的商学院在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。

这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

2、自我认知明确

其次，对于MBA的面试官来说，主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别，但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核，但需要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，需要考生们在回答问题时认真思考。

3、了解院校文化

第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视，而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现，因此，在面试的过程中，商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质，还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近，这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。

可以在参加提前面试之前，对该校的校园文化，底蕴进行事先的学习，感受，或者深入校园体会，往往会有意想不到的收获。

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MBA提前面试：个面需要准备的四部分内容

面试主要有三种形式，分为个人面试、小组面试以及英语面试。

个人面试：

个人面试中所涉及的问题，可概括为两类：

第一类，考官会根据你的简历进行提问；第二类，考官提前设计好的题目；

在参加个人面试前，需要做如下的准备：

（1）自我介绍：可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。重点介绍工作生活中的亮点，切忌说成流水账。

（2）随机提问：主要针对自我介绍中，考官感兴趣或不清楚的地方所做的追加提问。可提前梳理自己的工作经验与案例。

（3）时事政治及管理类问题提问：可提前查阅，整理一些商业案例，结合你的工作经历进行比对。

小组面试：

小组案例讨论诞生于外企面试高级职员，是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。首先你需要熟悉“组面”的流程：

第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工；

第二步，面对考官，简要复述案例；

第三步，小组轮流发言；

第四步，考官提问，小组回答；

第五步，总结。

英语口语面试：

可以说个人面试或者小组面试里都会包含英语口语面试，也可以说英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，对语言有要求的项目，会比较严格：

在面试问答环节中，不能问一答一，太过简单。一定要从多个角度切入，尽可能表达自己。切记不要背书式的回答。

多关注新闻热点，提前整理热点相关评述，总结自己的观点。提前把有可能问到的问题梳理清楚。

MBA提前面试：面试如何准备以及注意事项

个人面试，需要准备四部分内容：

第一部分：对自己的自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

第二部分：一般是考官随机提问。提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。

第三部分：为管理基本知识和原理提问，有些学校取抽题目方式。对于这一部分内容，因为大家都复习过管理，不必紧张，在面试前花一些时间，将备考时看过的一些基本教材回顾一下，不至于将内容全还给老师就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合以下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。

第四部分内容：有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张。一般提出的问题都很矛盾有冲突，让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处事、变化能力。

MBA 提前面试的几点技巧

提前面试的注意事项有哪些呢?该做什么准备?

那么，怎样才能在面试中让考官感受到你的这些实力呢?

下面为大家分享MBA提前面试注意事项：

首先，要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并?投其所好?。

第二步，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些?空间?，让老师顺着材料的思路提问。

第三步，要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。

第四步，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。

软件准备：

第一、自我认知

认清自我方能走得更远。必须对自我有个深入的剖析(明确自己的优势、劣势，自己以往工作的失败、收获、业绩，自身管理风格、兴趣爱好等以及自己未来发展规划，以及报考MBA的目的)。

第二、对公司和行业的认知

MBA培养的是未来优秀的管理人员，商学院希望学员通过其培养，能够在所在的公司和行业做出有价值的事情，从而体现商学院的价值和品牌影响。所以我们在准备资料和思考回答相关问题的时候，尽量能提升高度，站在公司和行业角度来分析。公司目前在行业的地位，公司的情况可以用SWOT来分析，公司未来发展方向，整个行业当前的形势及未来走势等。

第三、对目标院校的认知

现在虽然说名校商学院在招生方面占据主动，每年淘汰很多考生，但是商学院之间存在着很强的竞争关系，因此商学院作为一个品牌也需要推广宣传，他们也要求生源多样化：来自地域多样化，来自行业多样化，岗位多样化等。因此不管我们所在的行业、公司、岗位如何，只要我们认识到自身优势，把自己塑造成在公司或者所在部门中的重要角色，我们的竞争力就会大大增强。另外把商学院的培养方向、特色与个人自身结合，比如商学院的特色是培养创新能力，你就尽量展现出你在创新方面的优势和成绩;商学院培养的是国际化管理人才，你就把你未来发展定位在国外的公司和项目等等。

记住：商学院不是慈善机构，商学院做的事情是锦上添花，绝不是雪中送炭。所以教育背景和工作背景不是很好的同学适当的修饰自我是获得商学院认可的有效方式。

硬件准备：

着装：全部正装

简历：精心修改，精炼简洁。(考官看完简历后必须能留下深刻印象)

自我介绍(至少熟练20遍)

第一，仪容仪表。不管是线上面试还是线下面对面的面试，在未开口说话之前，我们的仪容仪表就是我们跟外界打招呼的一个重要表现。作为一个面试高等教育的管理学位的同学，干净整洁职业的穿搭，一定是加分的。女生一定要化淡妆，根据个人的身材选择适合自己比较职业的穿着。男生一定要把自己的头发整理好，最好是衬衣西装这样的着装。

第二，一定是自信。说了穿着，接下来就是我们的面部表情，甚至是微表情，我们一定要管理好。在面试的过程中，也相当于是我们在给我们心仪的学校老师推销我们自己，如果让老师觉得我们这个产品是有价值的，甚至是超过我们肉眼看到的有无限可能，拥有以后就是超值。在介绍我们自己的时候，我们一定要做到落落大方，自信坦荡。

第三，我们要有条理的去介绍我们自己。介绍的逻辑可以是首先个人的基本信息，其次我们的受教育经历就是我们的学习能力的大概展示，接下来就是我们目前的工作履历以及关于我们要提升的一些想法，这个部分是自我介绍中最重要的那个部分了。需要我们去斟酌自己的用词，多次练习，让自己的表达更流畅。

第四，我们要有足够的抗压和临场反应能力。在工作几年以后，我们在工作中也得到了一定的锻炼，在跟面试官沟通的过程中，肯定会遇到一些我们让我们感到压力，甚至第一反应是没有思路的问题，那么我们要做的就是在平常的生活和工作中多去锻炼和经历。只有真正的实践以后，我们成长的会更快。

最后也同样重要的就是多次训练。我们每个人都拥有良好的学习能力，但是在面试的过程中，一定是努力且认真准备的那个同学是获得通过的机会是最大的，因此，在考试前，请尽可能多的去进入到更多的模拟训练中。在训练中，你会找到如何让自己更好的方法。