北大光华mba面试攻略_北大光华mba面试攻略大全_1

北大光华mba面试攻略_北大光华mba面试攻略大全

       接下来，我将会为大家提供一些有关北大光华mba面试攻略的知识和见解，希望我的回答能够让大家对此有更深入的了解。下面，我们开始探讨一下北大光华mba面试攻略的话题。

1.清华、北大MBA的提前面试怎么准备

2.北京院校的mba提前面试的流程一般是怎样的?

3.北京大学MBA面试程序是怎样的？

4.深圳北大mba提前面试开始了吗,要怎么准备?

5.准备备考北大光华2018年MBA，提前面试怎么准备才能不被淘汰？

6.北大的MBA 面试应注意什么?

清华、北大MBA的提前面试怎么准备

       清华MBA面试主要分三个部分，材料提交获得面试资格进行个人面试，下面把详细的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。

       一．面试流程：

       ① 考生报到：出示身份证，领取XXXX年入学清华MBA(面试流程单);未交面试费者补交面试费每人100元(仅现金);

       ② 进行资格审查：按《面试流程单》上的报到顺序号排序进行资格审查，出示提前整理好的A类材料;身份证原件、复印件。学历、学位证书原件、复印件，成绩单原件;

       ③ 分组抽签和提交面试材料：抽取自己所属的面试考场号及个人面试顺序号;抽取的面试考场号和个人面试顺序号会被贴在面试流程单上;提交：提前准备好的面试用B1、C类材料;

       ④ 报到教室等候：抽签后如果距离本人面试时间超过30分钟，请在报到教室内(舜德楼116室)等候，不要在楼道内逗留;

       ⑤ 面试教室外等候：本人面试时间提前30分钟到考场外等候。准备好身份证和贴有面试考场号和个人面试序号的流程单。不要在楼道谈话，以免影响教室内的面试;⑥ 综合素质面试：听从面试秘书指示进入教室，进行个人综合素质面试;

       ⑦ 结束：完成综合素质面试后即可以离校;十个工作日后在报考服务系统查看面试结果。

       面试是MBA申请成败的一个决定性的环节。关于面试，我认为必须提前准备，除非你背景和口才是超级大牛。一定要牢记：首先，在时间最多只有30分钟，一定要把自己最好的一面展现给面试官。其次，面试中的很多问题都是随机的，如果被问到之前没考虑清楚的问题，很可能会在面试中语言啰嗦、表达不顺畅。

       提前把可能问到的问题准备一下，最好写在本子上。一定要准备1分钟、2分钟自我介绍，这是一个主动展示自我的绝好机会。(这个我们有去年的面试真题，如果你需要的话可以填写测试表单备注说明，我们会发给你的)

       一定要参加模拟面试，面试的覆盖面和难度都与真实面试比较接近,要重视和认真对待每次的模拟面试。我都尽量把最真实的自己展现出来，尽早发现问题并解决问题。通过模拟面试，我及时改正过来，在正式面试场上展现了更好的自我。

       关于参加模拟模式面试环节，我建议你还是抱一个正规的辅导班来节省自己的时间，因为上周末我么你在北大发现很多考生都能够轻松的应对考官的提问，想必他们在下边也做了不少努力，尤其对于清北人这样的名校，面试通过率实在是太低，一般自己复试时很难找到突破口的，博雅汇有专业的辅导名师，强悍的硬件设施，软硬结合让你在备考过程中提升80%的效率

       不要等到收到材料通过的通知后才去参加模拟面试，一定要留出至少一个星期以上时间提前完成模面训练。再利用正式面试前一周，梳理一遍过往模拟面试中遇到的问题，应对真实面试场上可能出现的问题，不断完善回答思路，为简言意赅地回答问题做好准备。

       ① 考场：清华大学今年面试共计7个考场，舜德楼4层为1-5号考场，伟伦楼3层为6-7号考场;

       ② 面试时间：

       (1)7:20-9:20段，9:20-12:00段，12:00-14:00段，14:00-16:00，4个时间段，112位考生参加面试;

       (2)每个时间28位考生，每个考场在一个时间段内面试4位考生，每位考生规定的面试时间为25分钟，平均被问到的问题在16-20个;

       ③ 面试官：

       (1)舜德德楼一般为4+1,4个面试官+1个计时人员，计时人员会在面试到20分钟时，举牌通知面试官(少量为5个面试官，全员轮流提问)，面试问题以压力面试居多，有时并不是面试官态度或申请给予压力，而是问题本身想回答完美压力巨大;伟伦楼一般为5个面试官提问，也有少数考生反应为3+1(3个面试官+1个计时员);

       (3)面试官会在考生进场前就提前熟悉材料，考生进入之后基本无缓和时间，直接开始提问，大部分问题都基于材料;

       (4)考场不同，风格差异显著，另不明确考官是否会轮换考场，所以请做好一定心理准备，有可能是压力面比较多，考官比较多;

       (5)面试官由清华经管学院资深教授，企业高管或清华EMBA校友，业内HR总监组成;

       ④ 面试实际时间：最短被问15分钟左右，最长的达到35分钟，平均被问20分钟左右;

       ⑤ 突发情况：提前面试的过程中也会发生“提前面试”的情况，今天就有考生提前10分钟进入考场的情况出现;建议考生尽早在考场门口等候，并提前20分钟该去厕所的去厕所，该补妆的补好妆;

       ⑥ 候考区考生状态：有玩游戏减压的，默默背诵演练的，走廊踱来踱去的，盯着自己材料不断熟悉的;

       ⑦ 候考区环境：1-5号考场外有一个候考区工作人员，6-7号考场外有一个候场区工作人员：主要为叫号和维护考场外秩序(候考区十分安静，不允许喧哗和大声讨论)，若担心自己过早有压力，可以在舜德楼1楼大厅或报到教室等候，但一定要提前半小时到考场门外候考(其他考生考完之后，亦可约其去楼梯口进行简单询问);

       ⑧ 着装：大部分男士正装，纯色的衬衣，黑色西服，进入考场的时候，着西服上衣，领带有的打有的没打;女士大多黑色正装，短裙，白色衬衫，穿戴丝袜。

北京院校的mba提前面试的流程一般是怎样的?

       北大MBA面试主要分三个部分，网申材_，个人面试和小组面试MBA的面试。MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材_，写好材_，写好材料。MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。 我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下： 1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。 2.关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。 3.关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都是需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校去开，一般是去档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。即成绩单需要学校的公章或单位人事章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。证书资料，准备各种原件、复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你考取的各种资格证书及获奖证书。 5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。 MBA面试材料的准备及申请提交是你迈入名校MBA的第一步，也是很关键词一步，所以如果对此了解的不是很全面的考生还是建议报个MBA面试辅导班，让专业的机构帮助你。

北京大学MBA面试程序是怎样的？

       MBA提前面试会因为院校不同，在准备上也就各有差异。但还是有许多共性的东西或者说是套路，可以一起分享切磋。首先，第一步，在确定报考北大MBA之后，就要注意MBA院校公布的批次、各批次的时间安排、申请书提交截止期限。这里有2点需要注意：1.各批次申请书截止期限一定要看好，切莫错过。有的院校提前面试的全年批次会在4、5月份公布；而有的院校，每一批次的时间都是在官网动态公布的，所以需要及时查看，以防错过申请书提交时间，从而错过最佳面试时间段。2.批次的选择，是很有技巧性的。拿北京北大举例，一般来说，在第一、第二批次，这时面试官还无法确定全年面试人数、学生整体水平，所以这一阶段面试获得“待定”资格的几率会比较大。 而到了第三、第四批次，基本上强者直接“通过”，表现一般者可能就被直接刷掉了。所以要评估一下自己的实际实力，选择更为稳妥的批次。第二步，就是提交申请书了。申请书的硬性方面，比如学历、毕业院校、成绩、工作经历这些要一定确保真实。申请书的申请短文部分，是重中之重，要体现你的人生规划、自我认知、社会认知等，许多学生的申请书在筛选阶段就沦落为炮灰了。在写短文时要先拟好自己的故事，确定结构，然后一气呵成，后面用更多的时间去推敲、去修改。此外，遇到各种各样不能解决的问题可以找个指导老师沟通，以获得指导和建议。切忌不要自己马马虎虎过了，毕竟百密也有一疏。第三步，提前面试阶段。根据我们多年MBA面试培训经验，MBA院校一般遵循这样的面试评判标准：教育背景（毕业院校、大学成绩等）占10%；职业经历（工作成绩、职务、企业规模水平等）占30%；志趣抱负（志向是否明确、责任感、对自己长短处的认知等）占10-15%；思维逻辑及反应（说话、分析问题的逻辑性、创新意识等）占20-30%；团队意识与沟通能力占15-20%；修养风度占10%的分数。这是面试时经常被问到的高频题目，楼主可以参考。1、为什么考MBA？2、为什么选择这个学校？3、你的优势or劣势是什么?4、你的职业发展目标是什么?5、你个人的核心竞争力是什么?6、你们公司的核心竞争力是什么?7. 你认为什么叫做领导力？领导力由什么构成？8. 谈谈你认为比较成功的一个例子。9. 请简述一个关于你的失败案例。10.结合你的工作，谈谈你对管理的理解。希望以上经验对您会有所帮助，如果楼主想要了解具体报考院校的MBA提前面试经验，可以上北京华章的官网，免费下载各个院校面试资料，根据前辈们总结的面试经验，有的放矢地做准备，也可以去华章听听专业老师的面试指导。

深圳北大mba提前面试开始了吗,要怎么准备?

       通常情况下MBA面试按照以下程序进行：

        一、分组排序：

        考官一般由本校教授们组成，某些著名高校象北大还会有一些外企的总裁或人事总监来担任,考官们分成若干面试小组,通常每个小组由三人组成,有一人专门负责笔录。

        二、自我介绍：

        一般上来先让你用中文或英文做一下自我介绍。

        三、抽题：

        桌上摆着几个信封，一般情况是三个信封。每一个信封里都有扣向桌子的若干纸条，你被要求依次从三个信封中抽出一个纸条，并回答上面的问题。

        针对以上的三种面试程序，我们应该制一定的面试策略。

        面试策略一：

        每个人的时间是25—30分钟。也有较短的，15分钟左右。针对这么短的时间内。我们应该精准的把握好我们这个有限的时间。

        面试策略二：

        一、考官在面试了许多考生后一般不愿再仔细的去看你的简历，让你自己说说省了他的麻烦。二、让你稳定一下情绪，消除紧张感。对这个问题的保守回答应该还是简要的说一下自己的工作经历即可，不要涉及自己的别的什么想法。

        面试策略三：

        不同信封里的纸条上的问题属于不同的类型。

        一个类型是看你是否具备基本的表达能力，只要能讲流利的普通话，口齿清楚，思路清晰，就能答上来。另一个类型是假定你处于一个管理者的位置，面临一个非常tough的处境，要你想出解决办法。

        第三种类型是综合的，很随机的，一般事先准备不了。也有的院校干脆让你从桌子上的一堆纸条中抽题。抽的纸条中有三道题，任选两道回答，你可以选择回避你最不熟悉的问题。

       如果第一次抽的纸条上的题都答不上来，还可以抽第二次、第三次，但是分数要分别打90%、80%的折扣。

        所以争取第一次就要回答好。面试抽签的问题的范围确实比较广，什么内容都有点。这个准备是准备不来的，就要平时知识面广，关心时事，遇到问题多思考，对日常学习工作中的事物要有自己的认识。 向楼主推荐一个专业的MBA备考培训网站　圣学MBA网校 /　　你可以去看看，希望对你有所帮助！

准备备考北大光华2018年MBA，提前面试怎么准备才能不被淘汰？

       MBA提前面试，是相对于常规录取流程的一种形式，采用“面试通过（获得优秀）+笔试过线（达到当年国家联考分数线）=直接录取”政策。目前深圳大部分MBA院校均采取“先面试，后笔试”。总的来说，MBA提前面试无论是对院校来说，还是对考生来说，都有好处。对于考生来说，工作年限较长、长时间没有接触应试考试、复习精力有限，采用”先面试，后笔试“的方式大大降低了进入MBA商学院的门坎。对院校来说，通过笔试是很难检验出一个考生的能力的，而提前面试很好的弥补了这一点，MBA商学院通过面试更好的了解了MBA申请者的背景和潜力，更能判断他们是否具备一个优秀MBA候选人的品质。随着MBA提前面试占的比重越来越大，像北大、交大这样的名校MBA学校面试成绩权重非常大，对于任何一个有招生选择权的商学院，MBA面试成绩都拥有是否录取的“一票否决权”。我是17年考的深圳北大的MBA，我分享下我的一些面试流程和经验：深圳北大光华MBA招生采取“W+D预面试”政策。申请人在参加联考之前必须参加提前面试，浙大商学院根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估，并根据背景评估结果，对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察。1、背景材料准备：毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。个人信息、学历背景、工作背景如实填写。不要到明年做背景调查的时候，发现信息不符而取消资格。附加信息这里尽量找些证书来填一下空白。任何证书都是加分项。自我评述这里肯定是各位同学最头疼的地方。论述题是比较重要的，基本上面试的大部分问题都是围绕这些论述题来展开。深圳北大版的论述题我基本写了3000多字，准备了10个小时以上，自己修改了5次后再发给深圳华章的老师。老师前前后后也改了2稿，非常需要用“心”去准备。因为推荐信需要他人写，所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候，还要催促推荐人。推荐信写好后，可以让推荐人把推荐链接发给你检查，也了解下推荐信的内容。2、预面试环节：1.个人面试关于个人面试，基本上深圳北大老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。我这次面试基本没有被问到什么标准问题---“为什么读MBA”“为什么考深圳北大？”“能给深圳北大带来什么“”你有什么优劣势“等。基本围绕工作方面一环扣一环的深挖你。而且我那场还遭遇到了压力面试，老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。2.小组面试深圳北大的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。每次发言结合自己的观点说出1 2 3 点来。

北大的MBA 面试应注意什么?

       2012年MBA联考招生在即，对于广大考生而言，大家都非常关心这样一个问题：如何才能更好地开展MBA应试准备，考出自己理想的成绩，达到事半功倍的效果。下面，我就这一问题谈一些个人的体会。这里面非常感谢博雅汇老师对我的指导和帮助。

       首先我们从申请材料说起，根据老师对我的要求和自己的总结整理有以下几点：

       1.简历

        简历是你工作几年或十几年的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。一份完整的简历包括：个人基本信息、教育经历、工作经历、培训经历、社会活动、个人荣誉，兴趣爱好等。工作经历尽量与MBA的招生宗旨贴合，不要把一些不相关的全都写上去。要学会突出亮点，有可读性，写一些与众不同的是，取得了什么结果，对组织带来了怎样的贡献，这才是打动考官的核心。最重要的是要真实。因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。

       2.短文

       着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。面对很多分材料，考官追抓重点去看，因此无论是简历还是短文都要突出亮点，所谓亮点就是独特性，如果这件事不是你做，换一个人去做，能不能做得和你一样好甚至更好。需要这样的反复淬炼去找到那些“能支撑未来职业目标，又是真正的自身特点的亮点才能引起考官的注意。最后在写申请短文时，注意保持自己积极正能量的一面，，避免出现消极的词汇、语句，更不能出现政治方面的问题。

       3.推荐信

        首先推荐人的选择MBA考生可以从以下四类人中去选择：有公信力的人、选择重视并赞同你攻读MBA的推荐人、优秀校友、彼此熟悉的人，这四类人都是可以很好的为考官反映出你是一个什么样的人，更被信服。其次推荐信要写清楚报考该院校的原因、与申请人的关系、对申请人的评价及评估以及其他特点，与众不同且突出的地方。

       在材料申请递交之后，接下来就进入了面试备考的下一环节，这一部分真的体现出了老师的优势，每一天都会在模拟面试中度过，经过前期一系列的准备，我对通过面试信心满满，但在面试模拟过程中，暴露了一些新的问题。一方面我发现我的表达能力和压力下的随机应变的能力与自己想象中有差距，另一方面我认为我对问题的思考往往过于世俗而缺乏深度。针对这两方面的问题，老师们没少对我下功夫，在这里真的要感谢博雅汇老师的尽力帮助，他们教会了我不要盲目自信。花了整整一个星期的时间，围绕自己的工作，准备了几十个面试中可能会被问到的问题的回答思路以及语言组织，在这一过程中，我又受益匪浅，不但锻炼了个人的表述能力，而且开始尝试对工作生活中一些问题进行深度思考。至于面试的技巧，我认为最为重要的还是把握好一开始的个人陈述，最终的结果往往取决于最初的三五分钟。这就要求我们不但在内容上要精雕细琢以达到精彩简练，而且在表述上也要做到自信自然，流利而不轻浮，稳重而不刻板，这里的个中滋味需要反复的练习才能拿捏。真实模拟练习面试期间一遍遍的磨砺自己，认识自己的优点，正视自己的缺点并加以改正，最终才会使我顺利考上光华学院。

       最后，我要感谢博雅汇的全体老师，我想如果不是你们的帮助，我不会那么顺利的被光管录取，遇见你们是我最大的幸运。

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       一般而言，MBA面试主要考察你3种技能的具备情况（概念、人际、技术），其中有管理经验优于无管理经验，有工作业绩优于无工作业绩，有管理雄心优于无管 理雄心，有志气优于无志气，反应快优于反应慢，心志稳定优于神智慌乱，有管理地位优于无管理地位，有团队精神优于无团队精神，真诚者优于虚伪者。

       一、确定面试内容的基本原则

       1．可操作性原则

       由 于面试是短时的抽样测评，所以不可能面面俱到。在准备时，灵活性、应变性的题目不宜过多过杂；难以测试的项目，如政治立场、道德品质，顶多列为参考项目。 如果考生有—定的工作经验或专业工龄，可着重进行特殊素质的测评。因此，对不同类型的考生在项目的权重分配上可考虑有所区别。

       2．普遍性原则

       面试内容不能过于简易，也不能流于烦琐，应在某一方面或某一环节上具有一定的代表性，足以测试某一特定素质。

       3．针对性原则

       面 试内容决定于考试的具体目的和面试本身的特点，不应把面试当成笔试的自然延伸或当面的考核，而应从公开选拔考试的整体目标所规定的全部内容中分解出笔试难 以测试或无法测试的素质，以及考核无法评估的方面，作为面试独特但可以承担的测评内容。这一内容既包含一般素质，还应注重考查职位所要求的发展后劲与潜 力。

       4．灵活性原则

       由于面试题目大都属于主观性题目，实际操作中也有不少非标准化的部分，考生的解答或操作又因人而异，因此，考官应灵活应变，及时提出顺应式题目。

       5．求实原则

       一般而言，MBA考试的面试命题应根据考生自我陈述或简历中所列职位的实际所需的专业知识、技能和素质及工作能力来设计命题，要充分体现不同职位工作要求 的特点，突出需测试内容的重点，使测试内容具有针对性。同时面试命题的难易程度要根据考生实际身心负荷强度而定。无论是应考动机、职业倾向、教育背景、工 作经历、思维品质的面试，还是责任心、进取意识、职业倾向、工作潜能、反应知觉、推理判断等方面的心理素质测试，命题的难度都要适合考生的生理机制和心理 功能负荷度。不能让考生对面试试题感到恐慌，不知其意，对所设情境无所适从。

       6．互补原则

       面试是通过笔试之后进人的第二阶段的考 试，所以面试是为了弥补笔试的不足。因此，MBA面试的命题在内容的设计上，就必须与笔试所要弥补的缺陷保持指向上的—致，做到面试的考查内容就是MBA 联考中必须检测但笔试未能测到的内容，为考生个别差异的准确判别提供更全面的依据。

       二、合格的标准

       我们都知道，所谓选拔，无非是从候选者中挑选好的或优秀的而已。相对于MBA考生而言，什么是好的或是优秀的。换句话说，好的和优秀的评判标准又是什么？在面试中，考官又是如何认定优秀的？各个学校的评判标准各有不同。一般从以下几个方面来判断。

       (1)教育背景方面：主要是看毕业院校，大学学习成绩。—般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。一般会占到10%的分数。

       (2)职业经历方面：主要是看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。一般会占到30%的分数。

       (3)志趣抱负方面：主要是看考生是否志向明确，责任感强，对自己的长处和短处有清楚认识，具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10%的分数。

       (4)思维逻辑及反应方面：主要是判断考生考虑问题是否周全，能否抓住问题的重点，分析问题是否有较强的逻辑性，意识、反应是否敏捷，是否具有发散思维能 力，是否有创新意识，抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20%的分数。

       (5)团队意识与沟通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于与人合作，谈话是否简明扼要、条理清晰。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15%的分数。

       (6)修养风度方面：主要是看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。一般会占到5%的分数。

       (7)其他的问题有；是否诚实守信、有无突出贡献、有无重要问题、心理是否健康等也会影响考官的判断。一般会占到10%的分数。

       当然上述条件也只是一般标准，各学校会有自己的特殊要求。比如，报考北大、清华的考生都认为“北大重毕业院校，清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致，即都是在生源质量和发展潜质上做文章。

       生源质量方面，面试淘汰率最高的清华MBA招生强调其国际化的特点，其MBA项目主任在MBA开学典礼上曾经说过；“清华经管的MBA教育追求国际化的视 野，就是要汇集各个层次、各个阶段最优秀的人才，为他们提供最优秀的老师和服务，使他们成为中国企业未来发展的****！”

       而北大认为符合下列情形之一的生源质量是比较优秀的：第一学位学校为知名的重点大学；硕士生或双学位学士或以上；在国家或国际学术性刊物上发表过论文；工龄适中（一般认为6年以上）；在知名企业、规模较大的私人企业担任要职等。

       在发展潜质方面则主要考察以下十个方面指标来认定发展潜质是否足够优秀：商业伦理、志向与抱负、分析判断及决策能力、人际关系、灵活性、学习意向与能力、逻辑思维能力、团体合作精神、语言表达能力、仪表修养。

       其实，是否有发展潜质，最终表现为MBA毕业后是否可以“找到好工作”，就是说：MBA毕业以后好找工作，而且是好找到好的工作。从这个角度看，创品牌的 商学院认为好的MBA学生是不应该毕业后发愁找不到工作的，也只有大多数MBA都找到好工作，待在好的职位上并有所成就或创业成功才有可能打造出一流的国 际商学院。事实上如果一个商学院毕业的大多数MBA都找不到工作，这种商学院对MBA考生的吸引力就会大大下降。

       MBA面试的主要作用与功能就是可以考察到笔试难以考察的内容，比如面试可以灵活地通过观察应试者的气质、仪表风度、情绪的稳定性来考察应试者的综合能 力、工作经验及其他素质特征。面试时通过连续发问可以及时弄清应试者在回答中表述不清的问题，从而提高考察的深度和准确度，减少应试者通过欺骗、作弊等手 段获取高分的可能性，并且能够有效地避免高分低能者。总之，MBA面试就是在笔试成绩上线的考生中选出生源质量和发展潜质综合起来比较符合学校期望的 MBA考生。

       参考实录

       某名校MBA面试综合评分指标及说明

       本次面试分个人面试和小组面试两个阶段，个人面试时间为每人15分钟，面试评委可以根据参考题发问，也可以结合受试考生的情况灵活提问。

       评分指标及说明

       1．教育背景

       毕业院校，大学学习成绩（依据考生个人文字材料，通过提问判断核实）。

       2．职业经历

       工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平（依据考生个人文字材料，通过提问判断核实）。

       3．志趣抱负

       志向明确，责任感强，对自己的长处和短处有清楚认识，具体行动体现实现抱负的努力（单独面试根据考生对有关问题的回答加以判断）。

       4．思维逻辑性、反应敏捷性

       考虑问题周全，能抓住问题的重点，分析问题逻辑性强，意识、反应敏捷，具有发散思维能力，有创新意识，抱负现实可行（单独面试报据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断）。

       5．团队意识与沟通能力

       能理解他人，善于发现他人的长处，善于与人合作，谈话筒明扼要、条理清晰(单独面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断)。

       6．修养风度

       仪表举止，气质风度，礼貌修养，精神状态（单独面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断）。

       好了，今天关于“北大光华mba面试攻略”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“北大光华mba面试攻略”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。